Luego de una ardua lucha de todos los Profesionales de la Salud de la provincia de Mendoza en el año 2010 con más de 22 días de paro, movilizaciones masivas, carpas blancas y denuncias en fiscalía de Estado, Legislatura, organismos nacionales e internacionales como la Federación de Profesionales de la Salud Argentina, OIT, etc. sobre persecución, coerción y amenazas de parte de las autoridades provinciales se logran los siguientes acuerdos  

• Aumento salarial del 35% del básico: 15% en el mes de enero y 20 % en el mes de julio
• Adelanto a cuenta del aumento salarial de año 2012 del 10% del básico para el mes de enero del 2012
• Régimen de mayor dedicación al 100%.
• Suplemento riesgo al 70% del básico para  los profesionales del Hospital Lencinas, Gahilac y SEC retroactivo al mes de enero.
• Suplemento riesgo del 70% del básico para los profesionales del Hospital Notti a partir del mes de setiembre.
• Pago de la función jerárquica para los profesionales que ocupan las Direcciones de los Centros de Salud a partir del mes de julio.
• Pago de las funciones jerárquicas para los profesionales que posean norma legal de asignación de funciones a partir del mes de octubre.
• Pago de las fuciones jerárquicas para los profesionales Licenciados en Enfermería que cumplen actualmente la función.
• Pago del adicional Guardia para los Licenciados en Enfermería a partir del mes de octubre.
• Se logra el suplemento riesgo para los profesionales del Organismo Técnico Criminológico y Dirección Provincial del Liberado. Y se acuerda un nuevo adicional “Criminológico” del 20 % del haber bruto en semejanza al Adicional Cose del Sistema de Responsabilidad Penal Juvenil.
• Se acuerda cronograma de  pase a planta permanente efectiva de los profesionales de la salud que ingresaron bajo cualquier modalidad contractual ( prestaciones, locaciones de servicio, convenios grupales,etc.) en el año 2007 el primer semestre del 2011, los que ingresaron en el año 2008 el segundo semestre del 2011, los que ingresaron en el año 2009 en el primer semestre del año 2012 y los que ingresaron en el año  2010 en el segundo semestre del 2012.
• Incorporación plena del Convenio Colectivo en el ejercicio 2011.
• Se ha logrado incorporar al Régimen 27 (profesionales de la salud) y automáticamente al CCT a los médicos veterinarios de toda la provincia en relación de dependencia estatal.

• Se ha acordado la puesta en marcha de los cuerpos colegiados del CCT  
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• A) Comisión provincial de reclamo y disciplina; que entenderá en todo reclamo interpuesto por los agentes respecto de actos administrativos que hagan a los derechos de los mismos (actos recurridos, legajos, sumarios)   
• B) Junta provincial de salud laboral, que entenderá en todo lo referente a la prevención de enfermedades laborales, estadística anual de enfermedades, políticas a seguir en la Junta Médica Provincial y todas a quelllas materas que involucren la salud psicofísica de todos los profesionales de la salud. 
• C) Comisión Provincial de capacitación, docencia e investigación: Coordinará la formación de los recursos humanos en el sector salud y entenderá también sobre la capacitación de postgrado, creación de residencias o concurrencias programadas, evaluación de pasantías, de perfeccionamiento.
• D)Junta Calificadora de mérito provincial: Estudiará y custodiará las carpetas de antecedentes presentadas ante la Junta, por el personal profesional y efectuará su calificación por orden de mérito una vez al año, la que pondrá a disposición de los interesados.Formulará la nómina de aspirantes a ingreso y nómina de reemplazantes. Dictaminará sin carácter vinculante sobre pedidos de permutas, traslados, reincorporaciones, becas, creación o baja de cargos, regímenes de mayor horario , etc.
• E) Conformación de jurados de concurso para ingreso a carrera y/o concurso de traslado,según Ley 7759, los cuales tendrán a su cargo los concursos que abarcarán concursos de antecedentes, concursos de oposición (oral y escrita). Llamados a concurso de funciones jerárquicas en el presupuesto 2012. 
• F) Participación del gremio en los consejos deontológicos.
• G) Se ha logrado incorporar como Currículum para toda la provincia el Currículum de la Secretaría de Ciencia y Técnica para el Mercosur con modificaciones del mismo incorporadas por sugerencia de Ampros y respaldadas por la U.N.C y Federación Médica de Mendoza.