¿Por qué se rechazó la propuesta del jueves 3 de abril?
Lunes 07 de Abril de 2014

 

Régimen 27     (Cuadro entregado por Gobierno). Al final puede leer el Acta Paritaria del dia 03 de abril de 2014

CLASE

EMPLEADOS

PROMEDIO

%

1

746

2874.87

29.32%

2

770

3002.18

29.06%

3

1014

3417.55

28.79%

4

875

3714.67

28.14%

5

387

3924.72

27.20%

6

145

4309.74

26.18%

7

229

4348.30

26.04%

8

1533

4721.71

24.87%

10

1

3617.43

29.62%

11

1

4616.46

29.62%

13

1

4469.59

17.70%

14

7

4475.25

29.78%

15

34

4898.33

27.67%

16

12

5114.66

24.63%

17

5

5353.04

25.10%

18

4

5500.00

20.68%

19

26

5500.00

18.90%

25

8

5500.00

24.78%

26

9

5500.00

23.87%

27

6

5500.00

20.27%

28

2

5500.00

16.54%

29

1

5500.00

21.66%

30

10

5500.00

18.45%

31

4

5500.00

20.69%

33

5

5500.00

19.62%

36

3

5500.00

15.61%

37

4

5500.00

16.18%

38

1

5500.00

13.69%

39

2

5500.00

14.87%

40

3

5500.00

13.19%

41

28

5500.00

12.27%

Total generado

5876

 

26.56%

 

1-      20% en marzo al básico

2-    10.5%  en julio al básico no acumulativo (esto quiere decir que se toma el básico de      febrero y se le aplica el 20% para marzo y en julio el aumento se vuelve a dar sobre el básico de febrero sin tener en cuenta el aumento de marzo

3-    Tope de incremento bruto no superior a $ 5.500

Se rechazó por:

a)      Porque se invierte la pirámide salarial teniendo la clase 8 un menor porcentaje de aumento (desde el año 1990 se ha respetado en toda negociación que el aumento dado al básico de la clase 1,  se multiplica por coeficientes que llevan un pequeño incremento. A manera de ejemplo para la clase 8 se multiplica el básico de la clase 1 por 1.5 y el resultado es el básico de dicha clase). En esta propuesta Uds. pueden observar que los porcentuales de aumento son decrecientes de la clase 1 a la clase 8

 

b)      La mayor dedicación se ve afectada por el tope de $5.500 , cuando se había obtenido en acuerdo paritario homologado por el gobernador y hecho ley por la Legislatura que la mayor dedicación se pagaba al 100%. Como verán Uds. colegas la mayor dedicación se verá afectada en dicho porcentaje.

 

c)       Esta propuesta anualizada va de un 17% a un 8.33% aproximadamente

 

d)      En esta propuesta están incluídos 150 funcionarios, que debiendo estar fuera de escalafón por ser cargos políticos, se les paga por escalafón quitándole a los trabajadores la oportunidad de tener mejores haberes

 

Esta propuesta  no supo ser explicada por los paritarios de gobierno, a pesar de los reiterados pedidos que les hicimos, sólo se nos presentó el cuadro que Uds. ven .

No deben caer en el error de aceptar perder lo que ha sido una conquista desde el año 1990. Recuerden que la jubilación para muchos está cerca y lo que van a percibir es sólo un 40% de la remuneración.

El gobierno pretende que lean el aumento que tiene cada uno. Esto es una artimaña ya que no se explica cómo se calculan los haberes.

Imagen copia escaneada del cuadro entregado por gobierno con firma Diego Alvarez

 

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