El próximo viernes 8 de julio la Asociación de Profesionales de la Salud (ASPROSA)

de San Juan realizará un nuevo paro de 24 horas para reclamar el pase a planta

permanente de todos los contratados y la aprobación del proyecto de ley del 82% móvil

para los jubilados. Los profesionales asistirán a los lugares de trabajo y mantendrán

los servicios de guardias de cada profesión en cada centro de salud de la provincia.

Se trata de la tercer medida de fuerza que realizan los profesionales desde el inicio

del conflicto y tras reclamar por vías formales reuniones a las que nunca fueron convocados.

Según indicó Silvia Otto, secretaria general de la ASPROSA, \"hay profesionales

contratados que ya llevan más de 5 años en sus funciones, por lo que queda más que

claro que son necesarios para el sistema de salud público. La gravedad de este tipo

de contratación es que los trabajadores no tienen aportes jubilatorios, no tienen

ningún tipo de beneficios, son monotributistas, les facturan al gobierno por sus servicios,

se pagan su propia obra social, no tienen licencias profilácticas y las anuales

tampoco. Si se toman días los tienen que devolver. Viven con el miedo y temor

constante a que no le renueven el contrato y quedan en la calle\".

A su vez, los trabajadores indicaron que si el Sindicato Médico, que sólo representa

a ese colectivo de profesionales (médicos), es recibido por el gobierno y se

excluye a la ASPROSA que nuclea a todos los trabajadores del equipo de salud, se profundizarán

las medidas de fuerza.

El proyecto del 82 % móvil cuya aprobación reclaman los profesionales de la salud

\"fue presentado conjuntamente con el Sindicato Médico en la Comisión de Salud de

la Cámara de Diputados, al diputado Roque Elizondo, que fue quien nos convocó en el

mes de noviembre a trabajar en dicho proyecto por pedido del gobernador Gioja. Este

proyecto se presentó el 29 de marzo y hasta la fecha no hay ningún tipo de respuesta\",

reclamó Otto. \"Hoy en día un jubilado cobra sólo un 43% de lo que recibe un activo.

Sin dudas eso no alcanza para vivir dignamente\", explicó.

\"A pesar que la Subsecretaría de Trabajo declaró ilegal los paros que realizamos

el 10 y el 24 de junio porque plantea que nuestro sindicato carece de personería

gremial e inscripción gremial, se debe aclarar que somos un sindicato fundado que

representa a los profesionales de la salud y en este ámbito en la provincia no hay

ningún sindicato que se adjudique tal representación. Por este motivo tenemos la representación

legítima de nuestros asociados. Esto está avalado por distintos organismos

del trabajo internacionales como la OIT. Además ASPROSA, nació de la mano de la

Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FeSProSa)

y es delegación regional de dicha Federación por lo cual cuenta con todo el apoyo de

la misma para realizar distintas acciones\", señaló Otto.

Por su parte, Jorge Yabkowski, presidente de la FESPROSA, indicó que \"la Secretaria

de Trabajo de San Juan es un órgano dependiente de la parte patronal del conflicto,

el Ejecutivo provincial, y pretende actuar como juez siendo parte. Por eso la

FERSPROSA dice que la ilegalidad es ilegal. FESPROSA exige al gobierno provincial la

anulación de esta medida y lo exhorta a comenzar de buena fe negociaciones de inmediato

con los titulares del conflicto a fines de superarlo\".

LA ILEGALIDAD ES ILEGAL

La semana pasada la Secretaría de Trabajo de la Provincia de San Juan se unió a

las de Córdoba, Tucumán, Santiago del Estero y Mendoza declarando livianamente la

ilegalidad del paro de nuestra Regional base, ASPROSA. Las Provincias tienen delegadas

esa facultad por la Nación a través del Pacto Federal de Trabajo. El Ministerio

de Trabajo de la Nación se ahorra así de pagar el costo político: mientras aplaude

por abajo declara que no tiene jurisdicción en las provincias, como lo hizo en el

caso de los docentes santacruceños.

ASPROSA hace más de un año que inició los trámites de inscripción gremial. No

son los 6 años de APTASCH Chaco, ni los cuatro de APROSAC Corrientes y SIPROSAPUNE

BOLETIN Nº 15 /2011 de FeSProSa Página 3

Neuquén. Pero es un poquito más de los 90 días que marca la ley, de la \"simple inscripción

en un registro especial\" que manda la Constitución. El círculo se cierra: el

Ministerio de Trabajo Nacional no da la legalidad, los Ministerios de Trabajo provinciales,

por facultad delegada del Ministerio de la Nación, declara ilegal la medida

por la falta de la legalidad que el propio estado niega.

El paro de ASPROSA fue decidido libremente en asamblea de trabajadores con acta

firmada, es decir en el marco del artículo 14 bis de la Constitución y los Convenios

87 y 98 de la OIT, los dos de rango constitucional. La exigencia del 82% móvil fue el

centro del reclamo.

La Corte Suprema, por otro lado, ya ha fallado sobre los derechos de los sindicatos

fundados. A su vez nuestra Federación, que ha incorporado estatutariamente a

ASPROSA como Regional de pleno derecho, dio aval legal y gremial al paro, y se lo

comunicó fehacientemente al Gobernador Gioja y a sus ministros.

La Secretaria de Trabajo de San Juan, un órgano dependiente de la parte patronal

del conflicto (el Ejecutivo provincial) pretende actuar como juez siendo parte.

Por eso FESPROSA dice que la ilegalidad es ilegal. FESPROSA exige al gobierno

provincial la anulación de esta medida y lo exhorta a comenzar de buena fe negociaciones

de inmediato con los titulares del conflicto a fines de superarlo.