Con la asistencia de más de 150 profesionales de la salud, AMPROS realizó el pasado jueves de 9 a 14 en el Salón A del Hospital Humberto Notti, las Primeras Jornadas de Violencia Laboral en el marco del Programa de Capacitación Gremial que lleva adelante el sindicato.

Organizado por la Secretaría de Asuntos Institucionales y Capacitación Gremial, con la colaboración de la Prosecretaría de Afiliaciones y Capacitación Profesional, en el evento disertaron los doctores Juan Nicolás Alico y Cecilia Sanguedolce. Los temas más relevantes fueron violencia laboral, acoso moral y las consecuencias en la salud del trabajador, las normativas y las leyes de amparo que el profesional tiene en caso de sufrirlos.

“En Argentina, el 6,1% de los varones y el 11,8% de las mujeres sufrieron algún tipo de violencia psicológica o física en el trabajo. En Inglaterra, el 53% de los empleados ha sufrido acoso moral y el 78% ha sido testigo de ello. En Europa, el mobbing en todo el continente alcanza a 12 millones de personas, que implican el 8,1% de la población activa (7% en los hombres y 9% en las mujeres)”, señaló Nicolás Alico.

Otro dato relevante en el caso de la violencia es la edad y el sexo: las víctimas tienen una edad cercana a los 48 años y el 70% son mujeres. Frente a estas situaciones, Cecilia Sanguedolce brindó detalles sobre la prevención: “Es fundamental fortalecer la responsabilidad de las organizaciones, desarrollar estrategias para evitar acoso, fomentar la ética de las instituciones, formar a encargados de recursos humanos y por sobre todo, capacitar a los delegados gremiales.

“Ellos deben ser los verdaderos protagonistas en el proceso de mediación entre los efectores de salud y los profesionales afectados, entendiendo que la violencia laboral configura una violación de los derechos humanos”, remarcó la profesional de la Secretaria de Salud Laboral de AMPROS.

Las licenciadas Marta Ortiz e Isabel Gattás, secretaria y prosecretaria de Asuntos Institucionales y Capacitación Gremial respectivamente, y organizadoras del evento, concluyeron: “A nivel nacional, la normativa vigente configura a la violencia laboral como una violación a la Legislación Nacional. Su enfoque está previsto dentro de la Constitución Nacional en el artículo 14 bis: derecho al trabajo; artículo 41: derecho ambiental y en el artículo 43: derecho de amparo antidiscriminatorio.

“Existen situaciones en la cotidianidad en el trabajo que a veces pasan inadvertidas para muchos de nosotros, ya sea porque no estamos preparados para abordarlas o bien porque las naturalizamos. Cuando un compañero sufre situaciones de maltrato físico o psicológico, estamos frente a un problema que debe ser objeto de nuestra acción gremial. Para ello, la labor del delegado es fundamental y en segundo término, en AMPROS, el afiliado recibirá atención gratuita de nuestro equipo de asesores legales”, remarcaron las profesionales. 

El Salón A colmado de participantes en las Primeras Jornadas de Violencia Laboral