Por gestión de AMProS, restituyeron a una psicóloga del ETI San Rafael
“Cabe destacar que fuera de los horarios normales de atención, la guardia del ETI funciona desde las 15 hasta las 7 de la mañana del próximo día, de sábados, domingos y feriados, durante todo el día. Cuando no está la oficina activa, lo cubre todo guardia”, agregó la doctora Nidia Farré, de la Comisión Ejecutiva de AMProS delegación San Rafael.
AMProS
Lunes 29 de Marzo de 2021

La licenciada Gisella Rodríguez, psicóloga de la Guardia del ETI San Rafael, fue restituida en su puesto, después de haber recibido una notificación para que se presentara el 15 en la oficina de Personal del organismo y le dieran la baja del contrato, debido a “que no cumplía con los requerimientos de la Dirección de Protección de Derechos”. La profesional ingresó a este organismo en noviembre de 2016 bajo contrato, modalidad a través de la que desde hace casi cinco años continúa desempeñando sus tareas.  

“Adujeron en su momento que la baja se había producido por un problema de vacaciones, que a pesar de que había tenido perfectamente autorizadas, la repartición no estaba en conocimiento de ello. Al regresar, después de casi cinco años de contrato con un decreto de próximo pase a planta, le dieron de baja porque aparentemente no se habían enterado del pedido de licencia que estaba autorizado por Recursos Humanos. Al estar de receso, como no fue a tomar la guardia, la despidieron”, manifestó la licenciada Claudia Iturbe, secretaria Adjunta de AMProS.

El subsecretario de Desarrollo Social, Alejandro Verón, tomó cartas en el asunto y revirtió de manera inmediata la situación, que había sido totalmente injusta y arbitraria.

“Cabe destacar que fuera de los horarios normales de atención, la guardia del ETI funciona desde las 15 hasta las 7 de la mañana del próximo día, de sábados, domingos y feriados, durante todo el día. Cuando no está la oficina activa, lo cubre todo guardia”, agregó la doctora Nidia Farré, de la Comisión Ejecutiva de AMProS delegación San Rafael.

Desde AMProS, solicitaron que las áreas de Recursos Humanos entrevisten a los profesionales, ya que reciben todo tipo de amenazas y presiones.

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