AMProS es el primer sindicato mendocino en poner en vigencia el Convenio 190 
Claudia Iturbe, secretaria General de la entidad gremial, remarcó: "Trabajamos desde hace tiempo en la conformación de un equipo interdisciplinario para el abordaje de mobbing en beneficio de todos los afiliados del sindicato. De esta manera, quedará conformado por profesionales médicos, psicólogos y abogados". 
AMProS
La secretaria General de AMProS Claudia Iturbe, Eliana Gómez, Nicolás Alico y Cecilia Sanguedolce.
Martes 23 de Febrero de 2021

AMProS, Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud, es el primer sindicato mendocino que puso en vigencia hoy 23 el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) contra la violencia y el acoso laboral. El espíritu del proyecto se enmarca en el acta compromiso celebrada en el año 2013, entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y distintas organizaciones gremiales. A posteriori, el 25 de junio de 2021 entró en vigor el Convenio 190 de la OIT sobre Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo. En Argentina, el Convenio 190 fue ratificado mediante la Ley N° 27.580 y entró en vigencia en el país el 23 de febrero de 2022, es decir, hoy. 

Claudia Iturbe, secretaria General de la entidad gremial, remarcó: "Trabajamos desde hace tiempo en la conformación de un equipo interdisciplinario para el abordaje de mobbing en beneficio de todos los afiliados del sindicato. De esta manera, quedará conformado por profesionales médicos, psicólogos y abogados". 

La licenciada Eliana Gómez, precursora del proyecto, detalló: "Dicho convenio reconoce el derecho de toda persona a un ambiente de trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razón de género. Asimismo, determina que tales comportamientos pueden constituir una violación o un abuso de los derechos humanos". 

"Por tal motivo, resulta de vital importancia tomar todas las precauciones necesarias y revisar todos los procedimientos internos de cumplimiento y capacitación para actuar conforme a derecho, ya no sólo en relación a la normativa local en la materia, sino a la mayor protección que brinda el Convenio 190", concluyó la doctora Cecilia Sanguedolce, prosecretaria de Salud Laboral de AMProS.


 
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