Listado de efectores de salud en los que se votará la propuesta salarial

Claudia Iturbe, secretaria General de AMProS, destacó que “esperamos a todos los profesionales de la salud a votar. Sea cual sea el resultado de la votación, en el marco de la negociación, jamás aceptaremos montos que no les van a repercutir en su básico o en adicionales remunerativos y bonificables".

Viernes 11 de Marzo de 2022

OFRECIMIENTO:

1-Recomposición salarial del 40% repartido en 7 tramos:

Marzo 12%

Abril 4%

Mayo 4%

Agosto 5%

Septiembre 5%

Octubre 5%

Noviembre 5%

2-Modificación del ítem 1333 Responsabilidad Profesional. Actualmente representa el 65% calculado sobre la asignación de clase.

Mayo: pasa a 80% sobre la asignación de clase
Septiembre: pasa a 85% sobre la asignación de clase

3- El Gobierno de la Provincia se compromete a reunirse con la representación gremial durante el mes de septiembre del 2022, a fin de revisar el incremento porcentual salarial acordado sobre la asignación de clase. A los fines interpretativos se deja constancia que la presente propuesta es abarcativa de todos los profesionales que revistan el Régimen Salarial 27 ley 7759, sean de todos los ministerios y/o entes centralizados y/o descentralizados y/o autárquicos.

4- Además, el Gobierno se comprometió con AMProS a continuar en Comisión Negociadora el tratamiento de los siguientes temas:

Garantía de aumentos a contratados y prestadores
Modificación artículo 17 – Ley 7759. Eliminar la condición de antigüedad de 25 años para la reducción horaria para profesionales mayores de 55 años (mujeres) y 60 (hombres).
Cumplimiento de mayores dedicaciones.
Cambio de régimen.
Pases a planta.
Doble cargo (Ley 9350).
Tratar adicionales específicos. Decreto 142/90 Compensatorio, Recurso Humano crítico, Adicional Guardia Pasiva.
Equiparación de las asignaciones familiares de niños y niñas no escolarizados a las de