Asamblea Interhospitalaria: AMProS explicó los alcances del ofrecimiento del Gobierno

Claudia Iturbe, secretaria general de AMProS explicó la ardua tarea que tuvo el sindicato desde el inicio de la Paritaria 2022 para lograr que la propuesta sea bajada a las bases sin montos en negro, sin bonos y sin ítems atados al presentismo, como pretendían los miembros paritarios del Gobierno.

En la explanada del Hospital Notti los trabajadores y el gremio explicaron y analizaron la propuesta de aumento.

Viernes 11 de Marzo de 2022

En la explanada del Hospital Humberto Notti se llevó a cabo la Asamblea Interhospitalaria prevista por AMProS de cara a lo que será el plebiscito que se desarrollará el próximo lunes por la aceptación o el rechazo de la propuesta salarial y laboral del Gobierno de Mendoza en el marco de la Comisión Negociadora.

El diálogo que se generó con los profesionales que con un gran compromiso por la defensa de sus derechos asistieron a la reunión concluyó que más allá de los que pase el lunes próximo en el plebiscito, “tiene que primar la unidad de los trabajadores porque así gane el sí o gane el no, la lucha y la presencia de los profesionales en la calle debe continuar para terminar de recuperar el terreno perdido durante los últimos años”, aseguró Iturbe ante un centenera de profesionales en la explanada del Hospital Notti.

El próximo lunes 14 todos los profesionales de la salud de la provincia podrán votar por aceptar o rechazar el ofrecimiento de aumento del Gobierno de 7 a 15 en los efectores de salud abajo detallados.

OFRECIMIENTO:

1-Recomposición salarial del 40% repartido en 7 tramos:

Marzo 12%

Abril 4%

Mayo 4%

Agosto 5%

Septiembre 5%

Octubre 5%

Noviembre 5%

2-Modificación del ítem 1333 Responsabilidad Profesional. Actualmente representa el 65% calculado sobre la asignación de clase.

Mayo: pasa a 80% sobre la asignación de clase
Septiembre: pasa a 85% sobre la asignación de clase

3- El Gobierno de la Provincia se compromete a reunirse con la representación gremial durante el mes de septiembre del 2022, a fin de revisar el incremento porcentual salarial acordado sobre la asignación de clase. A los fines interpretativos se deja constancia que la presente propuesta es abarcativa de todos los profesionales que revistan el Régimen Salarial 27 ley 7759, sean de todos los ministerios y/o entes centralizados y/o descentralizados y/o autárquicos.

4- Además, el Gobierno se comprometió con AMProS a continuar en Comisión Negociadora el tratamiento de los siguientes temas:

Garantía de aumentos a contratados y prestadores
Modificación artículo 17 – Ley 7759. Eliminar la condición de antigüedad de 25 años para la reducción horaria para profesionales mayores de 55 años (mujeres) y 60 (hombres).
Cumplimiento de mayores dedicaciones.
Cambio de régimen.
Pases a planta.
Doble cargo (Ley 9350).
Tratar adicionales específicos. Decreto 142/90 Compensatorio, Recurso Humano crítico, Adicional Guardia Pasiva.
Equiparación de las asignaciones familiares de niños y niñas no escolarizados a las de