La Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (AMProS) firmó esta tarde a las 16 en el Estadio Arena Aconcagua en el marco de la Subsecretaría de Trabajo, el acta acuerdo de Comisión Negociadora Ley 7759, después de que el plenario de delegados aprobara por unanimidad la propuesta efectuada por el Ejecutivo Provincial, “de otorgar un incremento del 9% al básico en diciembre con base de diciembre de 2021; 5% de incremento en enero, 5% en febrero y 5% en marzo, con la base de diciembre de 2022”.

Después de una larga lucha y en cumplimento a los acuerdos paritarios, este sindicato logró un acuerdo salarial que incluye el otorgamiento de 160 Mayores Dedicaciones adeudadas por años a los agentes de salud. La secretaria general de la entidad gremial Claudia Iturbe expresó que “la propuesta es integral porque contempla adicionales generales y específicos que tienden a pensar en la salud como una política de estado. Contempla recursos humanos críticos como son la duplicación de la guardia y del adicional zona de promoción, justamente para establecer profesionales en los departamentos más alejados de la provincia.

“Una gran deuda que tenía el Ejecutivo con algunos profesionales por más de diez años fue el decreto y resolución que otorgó 160 Mayores Dedicaciones para profesionales que desde diciembre comenzarán a cobrar con la totalidad de su salario en blanco”.

Además, añadió: “Nos sorprendió el Ejecutivo al otorgar un bono de fin de año de 20.000 pesos destinado a aquellos agentes cuyo salario bruto de noviembre no supere cuatro salarios mínimos, vitales y móviles, de 57.900 pesos cada uno. Es decir, cuyos cuatro sueldos no superen la suma de 231.600 pesos.

“Tendremos por lo menos, un incremento en enero, febrero y marzo para poder compensar parcialmente la inflación”, concluyó Claudia Iturbe.

Finalmente, el doctor Daniel Jiménez, secretario Adjunto de AMProS, dijo que “aguardamos expectantes el encuentro que mañana a las 12 mantendremos en el quinto piso de Casa de Gobierno con autoridades del Ministerio de Salud y Hacienda, para abordar la falta de recurso humano que atraviesa la especialidad de Terapia Intensiva”.

Detalle de los puntos más importantes de la propuesta:

1- Un incremento sobre la asignación de clase, del 9% en el mes de diciembre del 2022, calculados sobre la base fija de la asignación de clase vigente al 31 de diciembre del 2021. Un incremento sobre la asignación de clase, a cuenta de paritarias 2023, del 5 % en el mes de enero de 2023, 5 % en el mes de febrero de 2023 y 5 % en el mes de marzo del 2023 calculados sobre la base fija de la asignación de clase vigente al mes de diciembre de 2022. Los porcentajes propuestos son no acumulables.

2.- Un incremento sobre el concepto 1623, ítem Guardia Profesional, el que, a partir del mes de enero de 2023, pasará del 45% de la asignación de clase del agente, al 60% para el caso de las guardias realizadas entre semana y en el caso de guardias realizadas los fines de semana, pasará del 60% de la asignación de clase del agente, al 120% de la misma.

3.- Se propone modificar el artículo 44 del Decreto 142/90, que regula el concepto 1217, Suplemento Zona de Promoción, ampliando el criterio territorial y disponiendo se abarquen todos los profesionales del régimen salarial 27 que queden incluidos dentro de las zonas a crear, las que quedarán conformadas del siguiente modo:

Solo se modifica el porcentaje del ítem, sin modificar el carácter del mismo, ni la forma de cálculo que posee al momento de la presente propuesta.

4.- Se propone modificar el ítem 3216, suplemento especialidad profesionales de la salud, paritaria 2009, el que pasará a partir del mes de diciembre de 2022 del 70% al 72% y a partir de enero de 2023 del 72% al 75%, para todos los profesionales a los que les corresponda legalmente la percepción del ítem.

5.- Respecto de lo solicitado de los expedientes de Mayor Dedicación, la representación del Ejecutivo concurrió con los actos administrativos emanados de los expedientes EX–2022-03805476-GDEMZA-SEGE#MSDSYD, EX–2022-04445895-GDEMZA-SEGE# MSDSYD, EX–2022-03254858-GDEMZA-SEGE#MSDSYD, EX–2022-04099396-GDEMZA-SEGE#MSDSYD, EX–2022-03377721-GDEMZA-SEGE#MSDSYD, EX–2022-02629170-GDEMZA-SEGE#MSDSYD, EX–2022-05372314-GDEMZA-SEGE#MSDSYD y la Resolución emanada el MSDSyD, dando cumplimento al acuerdo paritario, otorgando la Mayor Dedicación a 160 agentes de salud.

6- Se otorga una suma extraordinaria 2022 con carácter no remunerativo y no bonificable de 20.000 pesos por única vez a aquellos agentes del sector cuyo salario bruto del mes de noviembre, no supere cuatro salarios mínimos, vitales y móviles, que al mes de noviembre de 2022 asciende a la suma de pesos 57.900, según la resolución 1122 del Ministerio de Trabajo. Se acuerda abonar la suma mencionada el 5 de enero de 2023 a los agentes cuyos salarios brutos no superen la suma de 231.600 inclusive.

7- Con relación a los agentes bajo cualquier modalidad de contratación, hasta su regularización, el Gobierno otorgará aumentos similares por todo concepto.